Diseñada específicamente para sensibilizar sobre el tema de la igualdad de género, Mota-Engil llevó a cabo, en 2023, y en colaboración con Porto Business School, la iniciativa WoMEn Power dirigida específicamente a las empleadas del Grupo.
Esta iniciativa aborda tres pilares fundamentales para el desarrollo de los participantes: liderazgo, gestión y adaptabilidad al futuro corporativo.
En un ambiente de apertura y apoyada en ejemplos internos de liderazgo femenino – empleadas que fueron desafiadas a compartir su testimonio, encarnando momentos de gestión con el ejemplo, la inspiración y la reflexión interna – la sesión de WoMEn Power promovió la discusión de un conjunto de temas relacionados con la igualdad de género, reforzando el papel que las empresas y sus empleados -colectiva e individualmente- tienen en el logro de este compromiso.
