En 2023, Mota-Engil a développé le programme WoMEn Leaders, en partenariat avec la Porto Business School. Il s’agit d’un programme pionnier qui vise à favoriser l’accélération des compétences de leadership, en formant chaque année un groupe de femmes à fort potentiel issues des différentes zones géographiques et métiers du Groupe, avec l’appétence d’assumer des fonctions à court/moyen terme dans ce cadre.
Basé sur trois piliers – ME en tant que leader, ME en tant que manager, ME en tant qu’acteur du changement – le programme est intégré en huit matières, totalisant 56 heures de formation. Les 70 collaborateurs de cette 1ère édition seront suivis en continu par l’équipe RH de l’entreprise et l’équipe locale, dans l’optique de suivre et d’accompagner leur préparation et leur transition vers une carrière de manager.
Le programme a couvert 70 femmes Mota-Engil, de 18 nationalités différentes, avec la participation de 16 marchés.
