En alignement et en concertation avec la stratégie et les politiques de durabilité du Groupe Mota-Engil, dans lesquelles la valorisation du facteur humain est un aspect d’une importance capitale, le programme « Mota-Engil Community », à travers les différentes lignes de soutien qui le composent, cherche à répondre aux principaux besoins auxquels sont confrontés les travailleurs et leurs familles à faibles revenus et qui devraient donc mériter une attention particulière.
Agissant en tant que partenaire stratégique du Groupe, FMAM cherche à soutenir et valoriser le capital humain de la communauté interne de l’entreprise, en répondant à ses problèmes et exprimer leurs aspirations, à travers un ensemble de sept programmes :
BOURSES
Il vise à promouvoir une politique d’égalité des chances, qui contribue à élever le niveau de qualification des jeunes et stimule leurs résultats scolaires. Il vise à soutenir l’accès à l’enseignement supérieur des enfants de salariés disposant de faibles ressources économiques, à travers l’attribution de bourses. La valeur de la bourse est de 3 000 € par an et par bénéficiaire.
FONDS 1+2
Il agit en complément du Fonds de soutien social afin de répondre aux urgences qui impliquent des dépenses urgentes pour lesquelles le travailleur n’a pas la capacité financière et mettent en danger la dignité humaine.
PROGRAMME « PETITE ENFANCE »
L’aide à la garde d’enfants, qui vise à faciliter la fréquentation des crèches par le biais de bourses d’études pour soutenir le paiement des frais mensuels respectifs pour les travailleurs ayant des ressources économiques plus faibles. L’offre d’un « Baby Kit » composé d’un ensemble de produits essentiels et « écologiques » pour l’accueil de la petite enfance et l’offre d’un « bon pharmacie » à tous les travailleurs pères ou mères, quelle que soit leur condition économique.
BUREAU FINANCIER
Ce programme vise à apporter un soutien aux personnes en situation de surendettement ou à risque de déséquilibre financier, à travers un diagnostic financier ou un accompagnement en redressement financier.
FONDS SANTÉ+
Appui à l’acquisition de médicaments d’ordonnance remboursés par le Service national de santé, par les salariés et les membres de leur ménage, finançant la partie non remboursée.
FONDS DE SOUTIEN SOCIAL
Il vise surtout à parer aux éventualités, dans la sphère personnelle ou familiale des employés, qui peuvent entraîner la privation inattendue de revenu ou l’augmentation des dépenses pouvant compromettre la sécurité et la stabilité économique de l’employé ou de sa famille.
