Spécialement conçue pour sensibiliser à la question de l’égalité femmes-hommes, Mota-Engil a réalisé, en 2023, et en partenariat avec la Porto Business School, l’initiative WoMEn Power spécifiquement destinée aux collaboratrices du Groupe.
Cette initiative aborde trois piliers fondamentaux pour le développement des participants : le leadership, la gestion et l’adaptabilité à l’avenir de l’entreprise.
Dans un climat d’ouverture et soutenu par des exemples internes de leadership féminin – des employées qui ont été mises au défi de partager leur témoignage, incarnant des moments de management par l’exemple, d’inspiration et de réflexion interne – la session WoMEn Power a favorisé la discussion d’un ensemble de questions liées à l’égalité des sexes, renforçant le rôle que les entreprises et leurs employés – collectivement et individuellement – ont dans la réalisation de cet engagement.
