Consultez ici les statuts de la société Mota-Engil, SGPS, S.A.
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Statuts de Mota-Engil
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Organes sociaux
Les organes sociaux de Mota-Engil sont l’Assemblée générale, le Conseil d’administration, le Comité exécutif, le Secrétariat de la société, le Conseil de surveillance et le Commissaire aux comptes.
Conformément aux statuts de la société, le mandat des organes sociaux est d’une durée de trois ans, la réélection de leurs membres étant autorisée conformément à la loi.
Conseil d'administration
Président
Carlos António Vasconcelos Mota dos Santos
Vice-présidents
António Manuel Queirós Vasconcelos da Mota
Gonçalo Nuno Gomes de Andrade Moura Martins
Jingchun Wang
Membres
Manuel António da Fonseca Vasconcelos da Mota
José Carlos Barroso Pereira Pinto Nogueira
Maria Paula Queirós Vasconcelos Mota de Meireles
João Pedro dos Santos Dinis Parreira
Ping Ping
Feng Tian
Xiao Di
Leong Vai Tac
Ana Paula Chaves e Sá Ribeiro
Clare Akamanzi
Francisco Manuel Seixas da Costa
Guangsheng Peng
Isabel Maria Pereira Aníbal Vaz
Paulo Sacadura Cabral Portas
Sofia Salgado Cerveira Pinto
Bureau de l'Assemblée
Président
António Cândido Lopes Natário
Secrétaire
Rui Jorge Teixeira de Carvalho Pedroto
Conseil de surveillance
Président
José António Ferreira de Barros
Membres
Susana Catarina Iglésias Couto Rodrigues de Jesus
Cristina Maria da Costa Pinto
Suppléant
Carlos Manuel Pomar dos Santos Neves de Matos
Comité exécutif
Président
Carlos António Vasconcelos Mota dos Santos
Vice-président
Manuel António da Fonseca Vasconcelos da Mota
Membres
José Carlos Barroso Pereira Pinto Nogueira (CFO)
João Pedro dos Santos Dinis Parreira
Xiao Di
Secrétaire de la société
Président
Ivone Santos Martins
Suppléant
Patrícia Santos
Commissaire aux comptes et auditeur externe
Pricewaterhousecoopers & Associados, SROC
Représenté par :
Catarina Isabel Vieira Pereira
Commissions spécialisées
En plus des organes sociaux, la structure de Mota-Engil comprend plusieurs commissions spécialisées ayant pour but de répondre aux nouveaux besoins et aux nouvelles exigences du groupe, ainsi que de veiller aux pratiques et aux principes sous-jacents à la stratégie du groupe. Les commissions spécialisées du groupe sont : Commission des échéances et sous-commissions du budget, Risque et audit interne, Évaluation et rémunérations, et Nominations.
Politiques
La culture d’entreprise de Mota-Engil est fondée sur des valeurs éthiques élevées, sur la responsabilité sociale et sur les principes de conformité et de gestion du risque.
Code d’Ethique et de Conduite Professionnelle
Política de Remuneraciones en 2024 (en vigueur)
Politique de Rémunération en 2022
Política de Remuneraciones en 2023
Rapport de Rémunération 2021
