Consulte aqui os Estatutos da Sociedade Mota-Engil, SGPS, S.A.
Investidores
Governo Corporativo
Estatutos
Estatutos ME SGPS
Modelo Societário
Arraste para ver mais
Orgãos Sociais
Os órgãos sociais da Mota-Engil são a Assembleia Geral, o Conselho de Administração, a Comissão Executiva, o Secretário de Sociedade, o Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de Contas.
De acordo com os estatutos da Sociedade, o mandato dos órgãos sociais tem a duração de 3 anos, sendo permitida a reeleição dos seus membros nos termos legais.
Conselho de Administração
Presidente
Carlos António Vasconcelos Mota dos Santos
Vice-Presidentes
António Manuel Queirós Vasconcelos da Mota
Gonçalo Nuno Gomes de Andrade Moura Martins
Jingchun Wang
Vogais
Manuel António da Fonseca Vasconcelos da Mota
José Carlos Barroso Pereira Pinto Nogueira
Maria Paula Queirós Vasconcelos Mota de Meireles
João Pedro dos Santos Dinis Parreira
Ping Ping
Feng Tian
Xiao Di
Leong Vai Tac
Ana Paula Chaves e Sá Ribeiro
Clare Akamanzi
Francisco Manuel Seixas da Costa
Guangsheng Peng
Isabel Maria Pereira Aníbal Vaz
Paulo Sacadura Cabral Portas
Sofia Salgado Cerveira Pinto
Mesa da Assembleia
Presidente
António Cândido Lopes Natário
Secretário
Rui Jorge Teixeira de Carvalho Pedroto
Conselho Fiscal
Presidente
José António Ferreira de Barros
Vogais
Susana Catarina Iglésias Couto Rodrigues de Jesus
Cristina Maria da Costa Pinto
Suplente
Carlos Manuel Pomar dos Santos Neves de Matos
Comissão Executiva
Presidente
Carlos António Vasconcelos Mota dos Santos
Vice-Presidente
Manuel António da Fonseca Vasconcelos da Mota
Membros
José Carlos Barroso Pereira Pinto Nogueira (CFO)
João Pedro dos Santos Dinis Parreira
Xiao Di
Secretário da Sociedade
Presidente
Ivone Santos Martins
Suplente
Patrícia Santos
Revisor Oficial de Contas e Auditor Externo
Pricewaterhousecoopers & Associados, SROC
Representado por:
Catarina Isabel Vieira Pereira
Comissões Especializadas
A estrutura da Mota-Engil conta ainda, para além dos órgãos sociais, com diversas Comissões Especializadas constituídas com o objetivo de responder às novas necessidades e exigências do Grupo, bem como assegurar as práticas e princípios subjacentes à estratégia do Grupo. As Comissões Especializadas do Grupo são: Comissão de Vencimentos e subcomissões de Risco e Auditoria Interna, Avaliação e Nomeações e Sustentabilidade.
Políticas
A cultura corporativa da Mota-Engil é orientada por elevados valores éticos, de responsabilidade social e princípios de compliance e de gestão do risco.
Código de Ética e de Conduta Empresarial
Política de Remunerações 2024 (em vigor)
Política de Remunerações 2022
Política de Remunerações 2023
Relatório de Remunerações 2021
